ČBA vzdělávací manažerské programy

ČBA EDUCA PLUS

V ČBA EDUCA PLUS poskytujeme finanční a rozvojové vzdělávací programy pro manažery z bank a jiných odvětví. Klademe důraz na exkluzivitu obsahu, spolupracujeme se špičkovými lektory a řečníky. Jsme etablovanou součástí České bankovní asociace, dobrovolným sdružením bank a stavebních spořitelen, která reprezentuje více než 99 % tuzemského bankovního sektoru.  

ČBA vzdělávací manažerské programy

Naše vzdělávací manažerské programy se liší nejen obsahem, ale i tím, pro koho jsou tvořené. Zakládáme si na kvalitně zpracovaném obsahu přednášek a na pečlivém výběru lektorů, kteří patří k předním odborníkům u nás i ve světě. Klademe důraz na praktickou stránku. Chceme, abyste témata probrali ze všech možných úhlů. Přínosem je networking s tvůrci programu i účastníky.

Cílem programu je poskytnout účastníkům aktuální informace o současném dění. Co se očekává v roce 2024?
Rychlý pokles inflace i úrokových sazeb souvisí se zpomalením tuzemské ekonomiky. Pokračují kybernetické útoky hackerů a minulý rok byl ve znamení nástupu umělé inteligence (AI). Stále probíhá válka na Ukrajině a na podzim nás nepříjemně překvapila eskalace konfliktu na Blízkém východě. To vše jsou faktory, které ovlivňují ČR. Právě proto jsme pro Vás připravili tento výjimečný vzdělávací program. Zorientujte se, vnímejte souvislosti a získejte přehled.

Program se skládá ze 3 modulů rozdělených do šesti dní. Obsahuje geopolitická témata, dotkneme se udržitelnosti a energetiky, budoucnosti mezinárodního obchodu a financí. Budeme diskutovat téma rozvoje české ekonomiky a byznysu v nových společensko-ekonomických podmínkách.

  • (De)globalizace: Pohled z výšky na Česko i svět
  • Budoucnost financí: Rozpočtová politika a měnová politika Česka, kapitálový trh, kryptoměny a blockchain
  • Transformace a podpora českého byznysu: Druhá ekonomická transformace, technologie ve společnostech, financování a rozvoj českých podniků

Lektoři programu

  • Tomáš Salomon, prvni viceprezident ČBA, předseda představenstva, Česká spořitelna
  • Miroslav Zámečník, poradce a ekonom, ČBA
  • Miroslav Bárta, egyptolog a archeolog
  • Jakub Seidler, makroekonom, ČBA
  • Tomáš Nidetzký, bývalý viceguvernér ČNB
  • Radek Špicar, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy ČR
  • a další renomovaní odborníci 


Ve vzdělávacím manažerském programu Corporate Governance vám s předními manažery a odborníky poskytneme nejnovější informace o principech a souvisejících oblastech, které potřebujete znát pro úspěšnou správu a řízení společnosti, ve které působíte. Zaměříme se i na změny po roce 2020, které je potřeba v podnikání reflektovat. Program je vhodný pro členy volených správních orgánů a aspiranty z řad vyššího managementu do těchto funkcí, ale i pro profesionály z oboru právo, compliance, etiky, administrace a podpory činnosti správních orgánů.

  • Corporate governance: Jak efektivně spravovat a řídit společnost
  • Byznys v novém normálu: Jak se připravit na nové výzvy
  • Udržitelný byznys: Jak začlenit udržitelnost do byznysu
  • Právo: Jaké právní aspekty při správě a řízení společnosti mít na paměti
  • Finance a audit: Jak ještě lépe spravovat a řídit finance, umělá inteligence ve financích
  • Komunikace: Jak zvládnout krizovou komunikaci k médiím, ale i do společnosti

Lektoři programu

  • Jan Klouda, Vodafone Czech Republic 
  • Petr J. Kalaš, Česká podnikatelská rada pro udržitelný rozvoj 
  • Jan Lasák, Kocián Šolc Balaštík 
  • Ladislav Mejzlík, VŠE v Praze, Komora auditorů ČR 
  • Radek Šalša, Česká bankovní asociace 
  • a další renomovaní odborníci 

ČBA odborné semináře

Připravujeme pro vás půldenní či jednodenní odborné semináře na různá témata, která aktuálně řešíte ve svých firmách či společnostech. Odborné semináře jsou nejen zdrojem informací, ale i místem, která pomohou tyto informace lépe utřídit, sesumírovat a pochopit. Důležitou součástí seminářů jsou panelové diskuse a networking s kolegy napříč bankovním sektorem, ale i jiných komerčních firem. 

AML - identifikace klientů

Termín: 28. 11. 2024

Seminář se zaměří na aktuální výzvy, kterým povinné osoby čelí při identifikaci klientů - ať už je to vzdálená identifikace, nástup AI a s ní související nárůst hrozeb, problematika kopírování dokladů nebo akceptace e-dokladů od ledna 2025. Jaká bude budoucnost identifikace s EU ID Wallet? Jaké jsou požadavky FAÚ vyplývající z AML legislativy a metodického pokynu č.9.? Jak se bránit deep fakes v praxi? Nejen o tom se bude diskutovat.


Termín: 3. 12. 2024

PSD 3 a PSR přináší větší důraz na odpovědnost za fraudy, proti tomu se objevuje tlak na zvýšení plateb bez PINU. Okamžité platby jsou výzvou pro zabezpečení transakcí. Pomůže AI a monitoring transakcí? Jak předcházet cyberlaunderingu? Co podvody na platebních kartách? Jak ovlivní PSR pravidla tzv. Strong Customer Authentication (SCA) a jaké jsou dopady těchto změn na banky? Nejen o tom se bude diskutovat na prosincovém semináři. Získejte aktuální informace. 


Termín: 4. 12. 2024

Rada EU na jaře odsouhlasila novou směrnici o energetické náročnosti budov EPBD IV. Ta má za cíl podpořit energetickou účinnost budov a přispět k naplnění cílů evropské Zelené dohody, tedy dosažení klimatické neutrality do roku 2050. Čeká nás transpoziční období, ve kterém se EPBD IV propíše nejen do české legislativy, ale i do národní strategie pro renovaci budov. Nová směrnice nastavuje směr, dává nám velký prostor přizpůsobení podmínkám konkrétní členské země.

Jak se této příležitosti ujme stát? Co přesně chystá a jak na implementaci směrnice prakticky zareaguje? Jak se na novou směrnici chystá stavební průmysl a dodavatelé moderní energie? Jak pomůže bytové politice? A jak tuto příležitost vnímají banky a stavební spořitelny?


Termín: 23. 1. 2025

Nasazení umělé inteligence přinese radikální změny do fungování firemních procesů, a tím i do pracovní náplně organizací, týmů a jednotlivců. To si vyžádá změny v přístupu k lidským zdrojům v náboru, managementu dovedností a kompetencí, a také v samotném hodnocení kvality práce. 


Termín: Připravujeme

Většina lidí by v prostředí psychologického bezpečí chtěla pracovat. Přesto ve většině týmů není tak vysoké, jak by mohlo být. Je prokázáno, že 75 % lídrů vnímá úroveň psychologického bezpečí ve svém týmu vyšší, než skutečně je. V prostředí psychologického bezpečí lidé otevřeně komunikují, sdílejí svoje postřehy, otázky, nápady i chyby, aniž by se obávali, že za to budou potrestáni nebo vysmíváni.
V prakticky orientovaném workshopu se seznámíte
s případovými studiemi z praxe, vyzkoušíte si sami postupy
a metody
tvorby psychologického bezpečí. Probereme nejen typické nepochopení a nástrahy, kterým lídři čelí při představování tohoto tématu, ale také "zisky", které se dostavují, pokud se téma psychologického bezpečí ve firmě ''otevře''. Psychologické bezpečí je součástí pilířů S a G v rámci ESG strategie.


Sledujte nás, pokud máte zájem o některé z těchto témat, napište nám seminare@cbaonline.cz