Umělá inteligence v HR

Nasazení umělé inteligence přinese radikální změny do fungování firemních procesů, a tím i do pracovní náplně organizací, týmů a jednotlivců. To si vyžádá změny v přístupu k lidským zdrojům v náboru, managementu dovedností a kompetencí, a také v samotném hodnocení kvality práce.

Co si ze semináře odnesete?

• Jaké nás čekají změny v HR po zavedení umělé inteligence do HR procesů?
• Jaká to přinese rizika?
• Jakou roli bude nově hrát HR?

Pro koho je seminář určen?

• Pracovníkům bank, ale i dalších firem, z oddělení HR a dalších příbuzných oborů
• Všem, kteří se aktivně zajímají o téma Umělé inteligence

Harmonogram dne:

8.20
Začátek registrací

8.45
Začátek semináře, organizační informace

9.00-10.30
Umělá inteligence a modely práce
Josef Holý

• Podíváme se na to, co je to umělá inteligence a jaké budou její dopady na práci a management lidských zdrojů
• Je automatizace práce správná cesta? Na jakých dovednostech bude záležet? A co bude vůbec znamenat "dobře odvedená práce"?

10.30-11.00
Přestávka s občerstvením

11.00-12.30
Aplikace AI v HR
Jan Bouda, Swimin.ai

• Ukážeme si konkrétní praktické příklady, jak lze AI zapojit do práce s lidskými zdroji – od hledání kandidátů, přes jejich nábor a zapojení do firmy, až po vzdělávání a dlouhodobý profesní a osobnostní rozvoj.

12.30-13.30
Oběd a networking

13.30-15.00
Příklady dobré praxe

15.00-15.30
Přestávka s občerstvením

15.30-17.00
Panelová diskuse na téma: Aktuální otázky k tématu umělé inteligence v HR
Hosté panelové diskuse:
Jan Romportl a další

Moderátor: Josef Holý

Seminář vznikl ve spolupráci se společností Swimin.ai.